Sistem Penunjang Keputusan Dalam Menentukan Bonus Karyawan Menggunakan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART) Pada PT. Kreatif Berkah Abadi
DOI:
https://doi.org/10.59395/1s5gj939Keywords:
sistem penunjang keputusan, Metode SMART, Penentuan Bonus, PHP, MySQL, UMLAbstract
Sistem penunjang keputusan merupakan alat yang vital dalam manajemen organisasi, khususnya dalam pengambilan keputusan kepegawaian seperti penentuan bonus. Pendekatan tradisional dalam pengalokasian bonus sering mengandalkan penilaian subjektif tanpa kriteria yang jelas dan transparan, menghasilkan ketidakkonsistenan dan kepuasan karyawan yang rendah. Penelitian ini bertujuan mengembangkan sistem penunjang keputusan untuk penentuan bonus menggunakan metode Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART) di PT. Kreatif Berkah Abadi. Sistem mengintegrasikan lima kriteria kinerja utama: Produktivitas Kerja (30%), Lama Bekerja (20%), Absensi (20%), Kualitas Pekerjaan (20%), dan Tanggung Jawab (10%). Penelitian menggunakan metodologi Rapid Application Development (RAD), dengan implementasi PHP dan MySQL, desain antarmuka menggunakan Figma, dan pemodelan sistem menggunakan UML. Pengujian sistem menggunakan pendekatan Black Box dan White Box. Hasil menunjukkan bahwa sistem penunjang keputusan berbasis SMART berhasil mengotomatisasi perhitungan bonus, meningkatkan transparansi dan konsistensi. Sistem mengkategorikan karyawan ke dalam tingkat performa yang jelas dan menghasilkan rekomendasi bonus secara objektif. Penelitian ini berkontribusi pada praktik manajemen sumber daya manusia yang lebih adil dan menyediakan alat analitik yang efektif untuk pengambilan keputusan organisasi.
Downloads
References
[1] N. S. Lubis, "Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Insentif Kepada Karyawan Menggunakan Metode SMART," Jurnal Kajian Ilmiah Teknologi Informasi dan Komputer, vol. 2, no. 1, pp. 57–64, 2024.
[2] H. Priyono, et al., "Penerapan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART) dalam Penentuan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan," Remik: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, vol. 8, no. 4, 2024.
[3] K. Sitorus, Dedih, and A. B. Purba, "Penentuan Bonus Tahunan Menggunakan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique," Jurnal Interkom: Jurnal Publikasi Ilmiah Bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi, vol. 16, no. 4, pp. 20–27, 2022, doi: 10.35969/interkom.v16i4.193.
[4] F. Wibowo and N. Wening, "Adopsi Teknologi SMART (Simple Multi-Attribute Rating Technique) dalam Penilaian Kinerja Karyawan," Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA), vol. 4, no. 2, pp. 340–349, 2023, doi: 10.37631/ebisma.v4i2.1184.
[5] F. Sukaesih, Mugiarso, Mukhlis, and Rasim, "Algoritma SMART dalam Sistem Penilaian Karyawan Terbaik Berbasis Web," Journal of Student's Research in Computer Science, vol. 6, no. 1, pp. 25–34, 2025.
[6] Saptinah, H. Sigit, and Harsiti, "Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Karyawan Terbaik Menggunakan Metode SMART," ProTekInfo (Pengembangan Riset dan Observasi Teknik Informatika), vol. 12, no. 1, pp. 16–21, 2025, doi: 10.30656/protekinfo.v12i1.10306.
[7] T. P. Lestari and A. K. Sari, "Perancangan Aplikasi Pendukung Keputusan Karyawan Terbaik dan Sistem Penggajian di PT Satu Visi Indonesia," Journal of Accounting, Management, and Financial (JAMFI), vol. 1, no. 1, pp. 54–63, 2024, doi: 10.70904/610954.
[8] M. A. Abdurrahman and D. Pratama, "Penerapan Metode SMART dalam Sistem Pendukung Keputusan untuk Menilai Kinerja Karyawan," MDP Student Conference, vol. 4, no. 1, pp. 103–109, 2025, doi: 10.35957/mdp-sc.v4i1.10990.
[9] M. I. Nasution, A. Fadlil, and S. Sunardi, "Perbandingan Metode SMART dan MAUT untuk Pemilihan Karyawan pada Merapi Online Corporation," Jurnal Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer, vol. 8, no. 6, pp. 1205–1212, 2021, doi: 10.25126/jtiik.2021863583.
[10] K. B. Sitompul and S. N. Anwar, "Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Smartphone Menggunakan Metode Simple Multi Attribute Rating Technique Berbasis Web," AITI, vol. 20, no. 1, pp. 78–94, 2023, doi: 10.24246/aiti.v20i1.78-94.
[11] D. Novianti, I. F. Astuti, and D. M. Khairina, "Sistem Pendukung Keputusan Berbasis Web untuk Pemilihan Café Menggunakan Metode SMART: Studi Kasus Kota Samarinda," Prosiding Seminar Sains dan Teknologi FMIPA Unmul, vol. 1, no. 3, p. 464, 2016.
[12] S. R. Andani, "Penerapan Metode SMART dalam Pengambilan Keputusan Penerima Beasiswa Yayasan AMIK Tunas Bangsa," Jurnal Sistem dan Teknologi Informasi (JUSTIN), vol. 7, no. 3, p. 166, 2019, doi: 10.26418/justin.v7i3.30112.
[13] H. Sibyan, "Implementasi Metode SMART pada Sistem Pendukung Keputusan Penerima Beasiswa Sekolah," Jurnal Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat UNSIQ, vol. 7, no. 1, pp. 78–83, 2020, doi: 10.32699/ppkm.v7i1.1055.
[14] A. N. D. Simanungkalit, N. Khairani, Z. Indra, and S. I. Al Idus, "Penerapan Metode SMART pada Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Penerima Bantuan Sosial bagi Keluarga Miskin (Studi Kasus: Gereja Bethel Pembaruan)," bit-Tech, vol. 7, no. 2, pp. 339–347, 2024, doi: 10.32877/bt.v7i2.1814.
[15] R. Umami and D. I. Ricoida, "Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap Menggunakan Pendekatan Metode SMART," Simpatik: Jurnal Sistem Informasi dan Informatika, vol. 4, no. 2, pp. 98–106, 2024, doi: 10.31294/simpatik.v4i2.4723.
[16] T. Connolly and C. Begg, Database Systems: A Practical Approach to Design, Implementation, and Management, 6th ed. London, U.K.: Pearson Education Limited, 2015.
[17] A. Dennis, B. H. Wixom, and R. M. Roth, Systems Analysis and Design, 6th ed. Hoboken, NJ, USA: John Wiley & Sons, 2018.
[18] G. J. Myers, C. Sandler, and T. Badgett, The Art of Software Testing, 3rd ed. Hoboken, NJ, USA: John Wiley & Sons, 2011.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Muhamad Syahrul Irfan, Syaeful Machfud
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.